Центральный кейс
Внутренний HR assistant для policy, FAQ и типовых запросов сотрудников
Покажем, как такой инструмент может снять часть повторяющейся нагрузки с HR-команды и упростить доступ к внутренней информации для сотрудников и менеджеров.
Практический вебинар для HR-команд
Как HR-лиду масштабировать people-процессы без ручного хаоса с помощью AI
Покажем на реальных кейсах, как собрать AI-инструменты под конкретные HR-задачи: внутренние запросы сотрудников, onboarding, поддержку менеджеров и другие повторяющиеся процессы.
Онлайн-вебинарПрактический разбор кейсов2 часа
Регистрация через Telegram-бота. Он пришлёт ссылку на вебинар и напоминание.
01
Один понятный центральный кейс, который легко примерить на свою компанию
02
Ещё три рабочих сценария для HR-команды
03
Материалы после вебинара, чтобы не остаться на уровне «интересно, но что делать дальше»
Если это уже знакомо
Если вам это знакомо — вебинар, скорее всего, для вас
01
Вы уже слышите про AI всё чаще.
02
Где-то сами пользуетесь ChatGPT.
03
Видите сильные кейсы и понимаете, что тема уже не «на потом».
AI уже везде обсуждают, но непонятно, как приложить это к своей HR-практике
ChatGPT знаком, а следующий шаг всё ещё выглядит туманно или слишком технично
Вокруг много громких кейсов, но их сложно приземлить на реальные процессы
Не хочется запускать ещё одну инициативу, которая останется на уровне демо
Переход от интереса к практике
Но дальше обычно начинается туман.
На вебинаре разберём именно этот переход — спокойно, по делу и на понятных HR-кейсах.
- 01
Непонятно, как перейти от личного использования к рабочим HR-инструментам.
- 02
С чего начинать.
- 03
Что действительно можно внедрить без сложной разработки.
- 04
И как не превратить всё это ещё в один хаотичный проект.
Что будет внутри
Что разберём на вебинаре
В центре — один понятный кейс, вокруг которого легко собрать рабочую логику внедрения.
Ещё три сценария
На этом же подходе посмотрим ещё три сценария
Поддержка менеджеров
Подготовка к 1:1, feedback-разговорам и development discussions.
Onboarding и адаптация
Навигация по первым неделям, типовые вопросы, единая логика поддержки новичков.
Recruiting workflows
Повторяющиеся задачи в найме, где AI может помочь без лишнего усложнения процесса.
Без абстрактного AI-шоу. Без тяжёлой технической части. С фокусом на том, что можно реально применить в HR-функции.
После вебинара
С чем вы уйдёте после вебинара
01
Более ясное понимание, какие HR-задачи действительно стоит забирать из ручного режима
02
Понятную логику: с чего начать и как не застрять на уровне разовых экспериментов
03
Один центральный кейс, который можно адаптировать под свою компанию
04
Материалы, которые помогут собрать свой первый практический AI-инструмент после вебинара
Почему вообще этот вебинар
Почему мы вообще решили сделать вебинар именно для HR
Контекст
Мы давно обучаем AI-инструментам и видим одну вещь снова и снова: именно HR часто оказываются не наблюдателями, а людьми, через которых новые инструменты действительно входят в работу компании.
Почему это важно HR-командам
При этом у HR-команд обычно меньше всего времени на хаотичные эксперименты. Им нужен не шум вокруг AI, а понятный путь: где это правда помогает, с какой задачи начать и как собрать первый рабочий сценарий без лишней сложности.
Именно поэтому
Поэтому мы и сделали этот вебинар — под реальную HR-практику.
Кому это подходит
Кому подойдёт этот вебинар
- HRD и руководителям HR-направлений
- HRBP и People Partners
- HR Ops
- L&D / T&D leads
- Тем, кто уже пробовал ChatGPT и хочет понять, как перейти к более рабочим сценариям внутри компании
- Тем, кто отвечает за people-процессы и ищет способ снять часть ручной нагрузки
Мягкий фильтр
Скорее всего, не подойдёт, если вы ищете
- глубокий технический разбор
- сложную разработку с нуля
- волшебную кнопку, которая сама внедрит AI в компанию
Программа
Программа вебинара
- 01
Где HR-команды теряют время на ручных повторяющихся задачах
- 02
Центральный кейс: внутренний HR assistant для policy, FAQ и типовых запросов
- 03
Как этот подход расширяется на onboarding, поддержку менеджеров и recruiting workflows
- 04
Что помогает перейти от отдельных AI-проб к более рабочему формату
- 05
С чего можно начать после вебинара без большого проекта и лишнего хаоса
Кто ведёт вебинар
Кто ведёт вебинар
На вебинаре будет не теория ради теории, а разбор понятных кейсов, вопросов и практической логики: что брать в работу первым, а что пока лучше не усложнять.
Фото обновим
…
Портрет добавим
после финального ассета
CEO Happy AI
Андрей Шиманский
Помогает компаниям переходить от интереса к AI к рабочим сценариям, которые действительно используются в команде. Отвечает за то, чтобы обучение не было оторвано от реальности.
Фото обновим
…
Портрет добавим
после финального ассета
Соведущий · Systems Architect · AI & Automation Specialist
Игорь Уверский
Работает на стыке системного мышления, автоматизации и AI-enabled решений. Помогает превращать сложные идеи в понятные рабочие сценарии, которые можно встроить в реальные процессы команды.
Отзывы о прошлых встречах
Что говорили участники наших прошлых вебинаров
Ниже — отзывы о наших практических встречах и обучении. Они не про HR-тему напрямую, а про то, как мы объясняем, показываем и помогаем перейти от интереса к реальному действию.
Отзывы о формате, понятности и практической пользе
“Отзыв участника
Очень вдохновляющий и интересный вебинар. Для меня главная ценность этого формата в том, что он реально понижает порог входа и помогает начать использовать AI для повышения эффективности.
В“До воркшопа я только слышал про AI-агентов, но не понимал, с чего начать и как это применять. После занятия всё выстроилось в структуру и в план, и стало по-настоящему понятно, как и где я могу использовать это у себя.”
О“Очень полезный практикум, который снимает страх неизвестности и чистого листа. Для входа в тему это как раз то, что надо.”
АМ“Если хочется быстро и безболезненно войти в тему с нуля, это очень сильный формат. Он даёт достаточно понимания, чтобы дальше уже двигаться самому.”
Что люди реально сделали после обучения
ИШ“После обучения я получил первый реальный рабочий результат, который уже больше, чем просто «поговорить с ChatGPT». Я начал использовать AI для подготовки новых разделов в большой пользовательской инструкции и увидел, что такие материалы можно делать быстрее, лучше и системнее.”
О“После практикума я собрала бота для Slack, который автоматизировал процесс, который раньше делался вручную. Для первого раза это дало очень сильное ощущение, что такие вещи реально можно собирать под свои процессы.”
Нам важно не просто вдохновить человека на вебинаре, а помочь ему увидеть понятный следующий шаг после него.
Частые вопросы
Частые вопросы
Мне нужен технический бэкграунд?+
Нет. Вебинар рассчитан на HR-аудиторию. Мы будем говорить на понятном языке и показывать сценарии, которые можно осмыслить и примерить на свою работу без технической подготовки.
Это вебинар для новичков или для тех, кто уже пробовал AI?+
Скорее для тех, кто уже слышал про AI и, возможно, что-то пробовал сам, но хочет увидеть более понятный и рабочий следующий шаг.
Будет ли запись?+
Запись планируем отправить зарегистрированным участникам. Если решение изменится, предупредим заранее.
Что будет после регистрации?+
После регистрации бот пришлёт ссылку на вебинар и напоминание. После встречи — материалы, чтобы можно было не просто посмотреть, а продолжить разбираться и пробовать у себя.
Если мне неудобно регистрироваться через Telegram?+
Можно оставить короткую заявку прямо на сайте. Мы отправим детали вебинара удобным способом.
Основная регистрация
Если тема вам близка — приходите
Этот вебинар для HR-команд, которые уже смотрят в сторону AI, но не хотят идти в эту тему через хаос, шум и лишнюю сложность.
Покажем понятный вход, разберём реальные кейсы и дадим опору для первого рабочего шага.
Ближайший слот — 25 апреля, 19:00 МСК
Ссылка и напоминание придут через Telegram-бота.
Если Telegram неудобен
Если Telegram неудобен — оставьте заявку здесь
Это запасной вариант для тех, кому неудобно идти через бота.
Оставьте имя и контакт, а мы отправим детали вебинара удобным способом.